<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[writer-translator]]></title><description><![CDATA[writer-translator]]></description><link>https://www.hanakan.org/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Sun, 13 Sep 2026 16:38:24 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.hanakan.org/en/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[An Employment Contract Is Not Enough: How Job Duties Must Match Immigration Status in Japan]]></title><description><![CDATA[外国人雇用は契約書だけでは不十分で、在留資格と整合性を取らないといけません。不許可リスクを避けるためにしなければいけないことを解説。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/an-employment-contract-is-not-enough-how-job-duties-must-match-immigration-status-in-japan</link><guid isPermaLink="false">6aa679316291307df5569ad2</guid><category><![CDATA[Contract]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:20:26 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_b3ab42e2cb184b1d854ea88b41954f38~mv2.png/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Should Employers Consult an Administrative Scrivener for Japan Visa Procedures? Services, Fees, and Selection Tips]]></title><description><![CDATA[外国人雇用のビザ手続きで行政書士に頼むといいのはどんな場合？について解説しています。業務内容、費用、選び方など。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/should-employers-consult-an-administrative-scrivener-for-japan-visa-procedures-services-fees-and</link><guid isPermaLink="false">6aa640172f34191e64ecb607</guid><category><![CDATA[VISA]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:19:46 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_397542696dd140e5a7a8cc31bd697411~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Can Permanent Residents Work Freely in Japan? Employer Checks and Key Cautions]]></title><description><![CDATA[永住者を雇用する場合の就労制限は？採用前に確認すべきポイントについて解説しています。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/can-permanent-residents-work-freely-in-japan-employer-checks-and-key-cautions</link><guid isPermaLink="false">6aa63f6da7e61cfddf57eed8</guid><category><![CDATA[VISA]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:19:07 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_500a84b8827f408480005d90d9d0bc3c~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Status of Residence vs. Visa in Japan: What Employers Need to Know]]></title><description><![CDATA[混同しがちな在留資格とビザの違いについて。それぞれの定義と採用のときに気を付けるべきポイントを解説。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/status-of-residence-vs-visa-in-japan-what-employers-need-to-know</link><guid isPermaLink="false">6aa63ee4108faa8494c121a5</guid><category><![CDATA[VISA]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:18:29 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_db5aefb528314882b081a4138043cd71~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[For Employers: Does an Expired Period of Stay Immediately Mean Illegal Employment?]]></title><description><![CDATA[外国人雇用で在留期限切れとなったら即不法就労になるのか？について解説。例外的に許可されるケース、不法就労の企業リスクとは。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/for-employers-does-an-expired-period-of-stay-immediately-mean-illegal-employment</link><guid isPermaLink="false">6aa63e50a7e61cfddf57ee68</guid><category><![CDATA[VISA]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:17:04 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_f1f2a9fea33746d9bc1901ec2e915e20~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[What Is an English-Language Contract? Basic Structure and Differences from Japanese Contracts]]></title><description><![CDATA[英文契約書の解釈ミスによるリスク、AI翻訳の問題点について解説。単なる翻訳ではなく条項の整理が必要です。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/what-is-an-english-language-contract-basic-structure-and-differences-from-japanese-contracts</link><guid isPermaLink="false">6aa63d239c2b639e84bce19d</guid><category><![CDATA[Contract]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:16:22 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_11ab1bc20a684e3e97c454c0b67c9240~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Hiring Foreign Nationals in Japan: Must Employers Check Their Passports?]]></title><description><![CDATA[外国人雇用をする際にパスポートを確認する必要はあるのか？について解説。パスポートのチェックポイント、在留カードとの関係とは。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/hiring-foreign-nationals-in-japan-must-employers-check-their-passports</link><guid isPermaLink="false">6aa63c8be7029aaba6434c78</guid><category><![CDATA[VISA]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:15:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_9215974845f04df7bcdb16afd6487bce~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Benefits and Key Considerations When Requesting English Contract Translation and Review]]></title><description><![CDATA[英文契約書の翻訳を自分でやると陥りがちなミスとリスクについて解説しています。外注する際の選び方も。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/benefits-and-key-considerations-when-requesting-english-contract-translation-and-review</link><guid isPermaLink="false">6aa63bea2f34191e64ecb46f</guid><category><![CDATA[Contract]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:14:56 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_8935e7644ee241a9a5829b1a069d7b06~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[What Is an NDA? Key Review Points and Practical Guidance for English-Language NDAs]]></title><description><![CDATA[秘密保持契約の確認ポイントと英文NDAの注意点について。英文NDAの翻訳とチェックに対応しています。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/what-is-an-nda-key-review-points-and-practical-guidance-for-english-language-ndas</link><guid isPermaLink="false">6aa63b633a09d24c6ceb01b7</guid><category><![CDATA[Contract]]></category><pubDate>Sun, 13 Sep 2026 11:14:09 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/2bba1e_1a3629edf07a41cd89032f3699cd2953~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>hanakan860</dc:creator></item><item><title><![CDATA[Outsourcing Agreement Risks and Checklist: Key Points for Freelancers and Companies]]></title><description><![CDATA[業務委託契約書の作成ポイントとトラブル例について。英文業務委託契約書の注意点についても解説しています。]]></description><link>https://www.hanakan.org/en/post/outsourcing-agreement-risks-and-checklist-key-points-for-freelancers-and-companies</link><guid 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